第81章 人才大盘点

老太太。她是真心喜爱园艺设计，工作上非常拼命。去年公司的大部分业绩，主要都是她设计完成的。

    问题在于她手下的设计师队伍，老的老，小的小。三个退休老师，两个今年六月，才大专毕业的学生。

    还有来实习的几个助手，基本上都是相关专业的大专应届毕业生。成为主设计师的可能性，短期内不会很大。如果最后留在公司，大部分都将是工程监理的人选。

    奶奶和朱大帅，现在正全力培养李建和娟子姐，准备让他俩以后接手种猪场。

    他俩老实可靠，学习也很用功。可惜年纪小了点，阅历不够，外加被十年特殊时期耽误，文化基础差了些，以后要想有大出息，要补的东西多了。

    还有一个吴大伟，这个和前世名人同名的香江人，是最大的惊喜。

    追着黄菲菲而来的他，算是一个高级的经营管理人才，而且具有国际性的思维和视野，以及有良好的教育背景和实际工作经验。

    别看他现在只是天海肉联厂的副厂长，等办事处完成升级，孙大海就准备向奶奶和爸爸提议，把他调到公司，和黄菲菲一起把握全局，一个负责公司运营，一个负责对外发展。

    孙大海甚至都想私下问问黄菲菲，看她还有没有其他追求者。还好他控制住自己，没有将之付诸实践。

    还是自己夹袋里没人呀！孙大海仰天长叹。这该死的1982年，别说高素质的人才了，就是想招几个应届大学生，都得去国字号的机关或企业嘴里抢。

    目前公司确定能来的77级大学生，就曹月和方林两个。

    方林是个纯粹的技术人员，目前最合适的位置，就是去“妆点生活”，搞他的植物去。

    曹月虽说是信誓旦旦的要搞研究，但孙大海总觉得她有点不靠谱。他认为最适合曹月的，还是科研项目的管理工作。

    曹月的性子，恐怕很难长时间保持对研究工作的热情。而科班出生的她，对相关知识的了解，以及和资方的关系，使她可以成为一个项目团队的大管家，也就是类似于影视剧组中，制片人的角色。

    当然，这都是对未来的猜想。马上面临毕业的曹月，先老老实实去研究猪吧。

    曹月侠义心肠发作，花费全部积蓄救下的魏明明，年前已经和办事处签约了。孙大海还没有见过，是奶奶、朱大帅和陈锋，一起对她面试的。

    最后大家对她的评价还都不错，应该是个学霸型的技术宅女。

    等她两年后研究生毕业，是去种猪场还是别的地方，只能到时候再说了。

    还有一个人，陆宏达，22岁，旦复大学财会专业77级学生，马上就要毕业了。

    他是姑姑孙卫红的同班同学外加同乡。作为是家中独子，陆宏达并不想留在沪城工作。孙卫红知道后，极力向他推荐了自家的企业。

    陆宏达这次回家过春节，也想把工作的事情落实了。他在过年之前已经和办事处联系过了，约好在大年初十，也就是后天，到办事处面谈。届时明天就飞回首都的黄菲菲，将亲自面试他。

    反正现在是大猫小猫两三只，距离一个完整成熟的管理团队，差得还远呢。

    孙大海左思右想，做了个决定。他决定自己不再多费脑筋了，既然公司运营上有黄菲菲负责，那让她头疼如何解决去吧。

    自己的身体，还只是个9岁不到的孩子，现在自己要做的，就是吃吃喝喝，玩玩乐乐，如果高兴了，自己就当只幕后小黑手吧。

    猥琐发育才是王道！