第151章 集众之力 1

bsp;   这让整个军团的经济基础在开场时就进入了腾飞期，

    人才培养期越长，

    涌现出的觉醒军官自然越多，

    刻意培养下，

    精英和骑士的数量也会成比例增多。

    在一定的资源倾斜下，

    马歇尔终于探索出培养后勤侧军官的方法，

    首次培养出了一百二十四名后勤侧觉醒军官，

    有了这个基础，

    他们的数量会越来越多，

    最终必然在数量上超过战斗侧觉醒军官。

    原因嘛……

    将级战场数十万座城市，

    实际上每座城市都有近百个拥有一定自主权的后勤管理岗位，

    数千万量级的管理岗位直接碾压了尉级军官、军士的数量。

    至于各个经济、后勤单位核心技术岗位和精锐士兵、王牌士兵的数量对比……

    好吧，这没什么比较的必要。

    支付三百七十多万转移点，

    庄小山买下了所有的裂隙觉醒军官和蓝色以上折扣军官，

    算上战场晋级的，

    他麾下的军官团达到了九万五千多人。

    其中超凡级别的达到两千一百五十多人，

    精英级别的四万九千多人、普通级别的四万一千多人，

    精英及以上的指挥侧军官近一千二百人、普通指挥侧军官近两千人，

    后勤侧军官一百二十四人。

    这规模庞大的军官团，

    若要全部转移进战场，

    需要消耗的转移点数高达七百六十多万，

    不过庄小山并不打算全部带进自己所在的战场，

    而是会给每个军团成员都准备一个骑士级别的觉醒军官作为“王牌打手”，

    这就要往雇佣兵营派驻数百名骑士，

    作为消耗转移点数的大头，

    精英装甲战士他只打算自己带三万名，

    普通装甲战士自己带两万名，

    这样在军团雇佣兵营投放四万多名军官后，

    自己的所有军官转移一次需要消耗的转移点数就控制在了五百万以内。

    当然庄小山更在意的是，

    目前龙渊军团不过五十个队伍，

    自己释放出来的装甲战士就达到了四万多名，

    只要有足够的财力支持，

    每支队伍就都能够雇佣超过八百名。

    不过转移点的消耗也十分大，

    首先雇佣费用，

    精英装甲战士的雇佣费是800点，

    转移进入战场的花费是100点，

    每个小队成员雇佣八十名，就要消耗七万多点，

    再搭配些普通装甲战士，怎么也要投入十多万转移点才行。

    要知道，

    将级军官获胜一场，

    结算奖励的转移点数也就是十多万点，

    全部用来雇佣装甲战士肯定不行，

    能够拿出两三万点用来雇佣就算富裕的了。

    不过庄小山相信，

    随着装甲战士的普及，

    自己的军团队伍能够获得的奖励会越来越多，

    征服战场将不再是遥不可及的梦想，

    只要发育顺利，

    每个队伍都有机会达成征服，

    介时的奖励都会大幅增加到二十万以上，

    同时军团驻地发展起来后，

    也可以源源不断地提供转移点和水晶，

    大家手里的资源会越来越多，

    很快雇佣兵就会重新变得供不应求。

    无人雇佣的雇佣兵，

    在等待的期间还可以在军团城驻守将领的安排下进行训练并参与军团驻地建设，

    对军团驻地的发展也是不小的助力。