江,要不然等晓晓过来的时候,我们几个就又能凑齐在一块玩了。
王一元又给肖晓晓打电话,电话通了,铃声响了很久,却没有人接。他心想,还是等到晚上视频的时候再和晓晓说这件事吧。只是,大中午的,她怎么会不接电话?
门面找好以后,两家门店都进入正常的工作轨道。接下来的时间,王一元对于房地产中介公司,主要抓的就是两项工作,其中之一就是各类规章制度的建设和完善。
这一些工作虽然有咨询公司专业的人员过来协助,但是拟定出来的内容,要和房产中介的实际情况很好的相结合,还是要花不少时间和精力去配套和修改的。
还有,咨询公司原来给吴总房地产公司做调研的三个人,康立新,陈志光,还有刘萍,他们现在也都是安排在两边的门店干活,就和普通的业务员一样,都成了王一元的左右手和得力干将。
按照王一元的要求,他认为,作为一个房地产行业市场的调研者,不能总是呆在办公室,也要真切实际的参与到第一线的业务中来,这样才能真正掌握到房地产行业的实际情况和它的行业规则,不然就会有盲人摸象的危险。
王一元做的第二项工作,就是中介公司的人才建设,通俗一点说,就是大量的招兵买马。
他的意思,一般中介业务员的收入,基本就是靠底薪加提成,底薪相对来说都不是很高,至于提成,则是和每个人的业绩直接挂钩的。所以说,在房产中介公司能够承受的范围内,可靠而且熟练的业务员当然就是多多益善。
招人的这项工作,相对来说还是比较好做。一是杨磊和小任本来就在这个行业,相关的同行认识很多。二是现在正是房产中介的深度调整期,所以招收有一定工作经验的从业人员,还是相对容易一些。
但是在挑选人员的时候,王一元留了一个心眼,他对任子平和杨磊原来认识的这些同行或者是同事,有意识的尽量少招,反而是对那些没有什么经验的职场新人更加留意。
他自己觉得,反正有原来自己的三个老部下,让他们去带带新人,进行一些正式入职前的工作培训,对他们仨来说都不是一件有什么困难的事情。
王一元为了工作方便,甚至还直接就住在了七宝,和任子平,还有杨磊住一个房间。两张高低床,刚好空出来一个位置,还可以放放生活用品等杂七杂八的东西。
好在已经进入夏天,床上用品等一些东西也不用在吴泾与七宝间搬来搬去,只是另外又买了一张竹席,一个褥子,再加上一床凉被,再买上一些洗漱用的东西,这就齐全了。
这样还有一个更明显的好处,就是王一元和任子平,还有杨磊三人可以随时随地的商量事情,既不不浪费时间,效率也很高。三人得闲的时候,一起喝喝啤酒,吃吃烧烤,谈天说地,也是一番自在的好时光。